Video & Imagefilm
Wir bauen Ihnen ein Recruiting-System aus mobiler Bewerbungsseite, regionalen Video-Anzeigen und Vorauswahl. Bewerber melden sich vom Handy aus, ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.
BILD: Handy mit Bewerbungsseite, echte Mitarbeiter im Betrieb
Kampagnenstart
Einrichtung
Sie erhalten
Ansprechpartner
Ihre Stellenanzeige steht seit Monaten online, und es meldet sich niemand.
Auf Jobportalen gehen Sie zwischen hundert gleichen Anzeigen unter.
Gute Fachkräfte haben längst einen Job und suchen gar nicht aktiv.
Die wenigen Interessenten brechen am langen Bewerbungsformular ab.
Fehlt ein Monteur, bleiben Aufträge liegen, Überstunden steigen und das Team wird müde. Die Fachkräfte, die Sie suchen, erreichen Sie dort, wo sie ohnehin jeden Tag sind: auf Instagram, Facebook und TikTok, mit einem ehrlichen Einblick in Ihren Arbeitsalltag.
BILD: Mitarbeiter im Betrieb, Porträt für Recruiting-Anzeige
Leistungsumfang
Ablauf
Welche Stelle, welcher Typ Mensch, was bieten Sie wirklich. Daraus entsteht die Botschaft.
Video oder Fotos aus Ihrem Betrieb und eine Bewerbungsseite, die auf dem Handy funktioniert.
Anzeigen in Ihrer Region, gezielt auf die Menschen, die Sie suchen.
Die Kontakte kommen direkt zu Ihnen. Wir werten aus und verbessern laufend.
Pakete
Start
Bewerbungsseite und Anzeigenkampagne für eine Stelle. Für Betriebe, die schnell eine Lücke schließen müssen.
Kampagne · Empfehlung
Bewerbungsseite, Recruiting-Video und Anzeigen für mehrere Stellen, mit laufender Optimierung.
Arbeitgebermarke
Karriereseite, Imagefilm, Mitarbeiter-Stimmen und dauerhafte Kampagnen. Für Unternehmen, die regelmäßig einstellen.
FAQ
Die Einrichtung läuft zum Festpreis, das Anzeigenbudget legen Sie selbst fest. Die Pakete beginnen bei [PREIS] Euro netto.
Die Kampagne startet nach [X] Wochen Vorbereitung. Wie schnell und wie viele passende Bewerbungen kommen, hängt von Stelle, Region und Ihrem Angebot ab. Das besprechen wir vorher offen.
Nein. Sie beantworten wenige kurze Fragen und hinterlassen ihre Kontaktdaten. Den Lebenslauf klären Sie im ersten Gespräch.
Dort, wo Ihre Zielgruppe ist. Bei gewerblichen Stellen meist Instagram, Facebook und TikTok, bei Bürostellen auch LinkedIn.
Ja. Bewerberdaten werden mit Einwilligung erhoben und nur an Sie weitergegeben. Die Datenschutzhinweise für die Bewerbungsseite richten wir mit ein.
Ja. Sie gehört Ihnen und kann für weitere Stellen genutzt werden.
Video & Imagefilm
Social Media & Anzeigen
Kontakt
Schreiben Sie uns, worum es geht. Wir melden uns innerhalb von [ZEITRAUM] mit einer ersten Einschätzung.